Neue Mitarbeiter:innen im Unternehmen übernehmen wichtige Aufgaben und Verantwortungen, beeinflussen Teamdynamiken und das Arbeitsklima – dem Auswahl- und Einstellungsprozess sollte deswegen ausreichend Rechnung getragen werden. In diesem E-Training lernen die Teilnehmenden, wie sie professionelle, zielführende Bewerbergespräche führen. Sie erfahren, wie sie schrittweise eine Stellenbeschreibung erstellen, daraus ein Anforderungsprofil entwickeln, einen Interviewleitfaden vorbereiten und schließlich das Bewerbergespräch führen können. Dabei wird besonders auf die Kunst, den Bewerber:innen die richtigen Fragen zu stellen, eingegangen. Außerdem lernen die Teilnehmenden, wie sie das Bewerbergespräch bestmöglich nachbereiten und daraus passende Schlüsse für die Personalauswahl ziehen. Und ihnen wird vermittelt, wie sich die Unternehmen auch bei ihren Kandidat:innen "bewerben" können, um für diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Lernziele:

- Basierend auf der Stellenbeschreibung ein Anforderungsprofil entwickeln
- Eine passgenaue Stellenbeschreibung erstellen
- Den Bewerber:innen die richtigen Fragen stellen
- Das Bewerbergespräch objektiv auswerten und gewinnbringende Schlüsse ziehen
- Das Bewerbergespräch gründlich vorbereiten und professionell führen

ca. 80 mins