Diese Online-Lerneinheit ist englischsprachig.

Wenn Sie über Coaching nachdenken, können Sie sich einen Sportlehrer auf dem Basketballplatz oder einen Therapeuten vorstellen, der jemandem hilft, eine Phobie zu überwinden. Obwohl diese Rollen "Coach" in ihrem Titel haben, tun sie tatsächlich "Management". Sie helfen Kunden, ein Ziel zu erreichen, indem sie ihnen Anweisungen geben, Aufgaben festlegen und Feedback geben.

Am Arbeitsplatz bringen diese Taktiken die Mitarbeiter in die richtige Richtung, aber es gibt effizientere Techniken, mit denen Sie ihre Denkfähigkeiten entwickeln können. Das Coaching von Mitarbeitern unterscheidet sich von anderen Führungsverhalten. Es geht darum, das Potenzial der Mitarbeiter zu maximieren, indem sie zum Lernen ermutigt werden, anstatt ihnen die Antwort zu geben. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihrem Instinkt zu vertrauen und Lösungen zu finden, ohne sich auf andere verlassen zu müssen.

Am Ende dieses Kurses können Sie: </ b>

• Identifizieren, wie Coaching am Arbeitsplatz angewendet wird,
• die Vorteile von Coaching in Führungspositionen verstehen,
• Ihre neuen Fähigkeiten anwenden, um Ihr Team erfolgreich zu coachen

Warum sollten Sie diesen Kurs belegen? </ b>

Die ständige Verantwortung zu übernehmen und Probleme für die Mitarbeiter zu beheben, bedeutet, dass sie sich bei der Unterweisung auf Sie verlassen und nicht die Fähigkeiten entwickeln, um selbst zu lernen. Egal, ob Sie Manager oder Trainer sind oder einfach nur Ihre Mitmenschen coachen möchten, dieser Kurs hilft Ihnen dabei. Es geht darum, Ihr Team zu coachen, damit Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern und ihre Arbeitseffizienz steigern können.

Diese Online-Lerneinheit ist nach Buchung für Sie 90 Tage verfügbar und dauert ca. 10 Minuten.

10 mins | SCORM | Takeaway Tasks