Diese Online-Lerneinheit ist englischsprachig.

Wenn Sie den Unterschied zwischen Management und Coaching verstehen und es geübt haben, auf die Stärken der Mitarbeiter einzugehen, sind Sie bereits ein besserer Zuhörer als die meisten Manager da draußen! Für Manager und Führungskräfte ist Coaching der Schlüssel zur Verbesserung der Fähigkeiten ihres Teams und zur Ermutigung des Einzelnen, ständig zu lernen.

Gutes Coaching ist mehr als nur das Ermutigen Ihres Teams zum Lernen. Es gibt bestimmte Modelle, denen Sie folgen können, um Ihre Coaching-Fähigkeiten zu optimieren und jeden Aspekt des Lebens Ihrer Mitarbeiter abzudecken, um die Chance zu maximieren, Ziele zu erreichen. In diesem Kurs werden die 3 Coaching-Modelle erklärt und wie Sie für jeden Fall das richtige auswählen.

Am Ende dieses Kurses können Sie: </ b>

• die Vorteile der Verwendung von Coaching-Modellen verstehen,
• verschiedene Coaching-Modelle (GROW, OSKAR, CLEAR) anwenden,
• das richtige Modell für Ihre Anforderungen auswählen.

Warum sollten Sie diesen Kurs belegen? </ b>

Sie möchten nicht nur ein guter Coach sein, Sie wollen der Beste sein! Wenn Sie eine Führungs- oder Managementposition innehaben und die Grundlagen des Coachings verstehen, ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie. Es führt Sie durch bestimmte Punkte, auf die Sie sich in Coaching-Gesprächen konzentrieren müssen, um Ihnen dabei zu helfen, jeden Aspekt der Situation des Mitarbeiters abzudecken. Auf diese Weise können Sie zusammenarbeiten, um einen Plan zu erstellen und Hindernisse zu identifizieren. So haben Sie die beste Chance, den Mitarbeitern zu helfen, den nächsten Schritt zu erreichen.

Diese Online-Lerneinheit ist nach Buchung für Sie 90 Tage verfügbar und dauert ca. 15 Minuten.

15 mins | SCORM | Takeaway Tasks