Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist bereits seit 2006 in Kraft. Ziel dieser Vorschrift ist es, Benachteiligungen aufgrund bestimmter Merkmale (wie z. B. Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft usw.) zu verhindern oder zu beseitigen.

Inhalt der Unterweisung:

- Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Rechtliches Umfeld
- Das AGG im betrieblichen Alltag
- Neue Regelungen im AGG
- Wen schützt das Gesetz?
- Benachteiligungsmerkmale
- Behinderung und Alter
- Benachteiligung im Sinne des Gesetzes
- Ausnahmen
- Belästigungen
- Ein Beispiel zu Mobbing am Arbeitsplatz
- Die Folgen für den Arbeitnehmer
- Die sexuelle Belästigung
- Pflichten des Arbeitgebers
- Information und Verpflichtung der Mitarbeiter
- Die Rechte der Beschäftigten
- Weitere Rechte der Beschäftigten
- Abschlusstest

Dauer der Unterweisung:
ca. 15 Minuten pro Mitarbeiter